武汉光庭信息技术股份有限公司 第四届董事会薪酬和考核委员会 关于公司 2025 年限制性股票激励计划 预留授予相关事项的核查意见 作为武汉光庭信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）第四届董事会薪 酬与考核委员会委员，我们依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办 法》（以下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下 简称"《上市规则》"）和《武汉光庭信息技术股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）《武汉光庭信息技术股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"《激励计划（草案）》）等有关规定，对公司 2025 年限制性股票预留 授予的激励对象等相关事项进行了核查，具体情况如下： 一、薪酬与考核委员会对预留授予激励对象名单核实的情况 （一）本次激励计划预留授予激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不 得成为激励对象的下列情形： 1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； 2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； 4、具有《公司法》 ...