激励计划时间线 - 2022年9月22日召开第三届董事会第三次会议审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年9月22日召开第三届监事会第三次会议审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年9月23日至10月6日对激励对象姓名和职务进行公示[12] - 2022年10月13日披露内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告[12] - 2022年10月13日召开2022年第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2022年10月13日召开第三届董事会第四次会议和第三届监事会第四次会议审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[13] - 2022年11月16日披露激励计划相关内容[14] - 第一类限制性股票上市日期为2022年11月18日[15] 权益分派 - 2023年年度权益分派以94,436,191股为基数，每10股派2.3元现金[18] - 2024年前三季度权益分派以94,344,691股为基数，每10股派8.0元现金[18] - 2024年年度权益分派以94,344,691股为基数，每10股派3.0元现金，每10股转增4股[18] 限制性股票调整 - 第二类限制性股票授予价格由24.35元/股调整为16.45元/股[23][25] - 第二类限制性股票首次授予数量由81.30万股调整为113.82万股[25] - 第二类限制性股票预留授予数量由5.90万股调整为8.26万股[25] 限制性股票作废 - 23.156万股限制性股票（含首次授予21.756万股，预留授予1.40万股）因激励对象离职作废[27] - 13名激励对象已离职，其已获授但尚未归属的21.756万股限制性股票由公司作废[35] - 激励对象1人离职，其已获授但尚未归属的限制性股票1.40万股由公司作废[41] 解除限售与归属 - 第一类限制性股票第三个解除限售期为2025年11月18日至2026年11月17日，可解除限售比例为30%[29] - 本激励计划第三个解除限售期解除限售条件已成就[29] - 4名激励对象可申请解除限售的限制性股票共计12.81万股，占已获授限制性股票总量的30.00%[30][32] - 首次授予第三个归属期为2025年10月13日至2026年10月12日[33] - 首次授予第三个归属期100名激励对象可归属限制性股票共计92.064万股，占获授第二类限制性股票总量比例为30%[35][37] - 预留授予第二个归属期为2025年9月26日至2026年9月25日[39] - 2022年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期4名激励对象可归属限制性股票共计6.86万股[41] 业绩情况 - 2021年营业收入为12.14亿元，2024年为25.66亿元，以2021年为基准，2024年营业收入增长率为111.32%，目标增长率不低于94.89%[30][35] - 2021年营业收入为12.14亿元，2024年为25.66亿元，增长率为111.32%，满足公司层面业绩考核[41] 激励对象情况 - 预留授予的4名激励对象2024年度个人层面考核等级为"A"或"B"，可归属比例为100%[41] - 归属数量为6.86万股[43] - 归属人数为4人[44] - 授予价格为16.45元/股（调整后）[45] - 王海源获授限制性股票5.60万股，本次可归属2.80万股，占比50%[47] - 公司（含子公司）其他核心员工3人获授限制性股票8.12万股，本次可归属4.06万股，占比50%[47]