激励计划时间线 - 2022年9月22日，公司审议通过激励计划相关议案，独立董事征集表决权[11][12] - 2022年9月23日至10月6日，公司公示激励对象名单，监事会未收到异议[12] - 2022年10月13日，股东大会通过激励计划议案，董事会审议首次授予限制性股票议案[13] - 2022年11月16日，公司完成第一类限制性股票授予登记工作[14] - 2023年9月26日，公司审议通过调整授予价格和授予预留限制性股票议案[14] - 2023年10月10日，公司审议通过第一个解除限售期等相关议案[14] 权益分派 - 2023年年度权益分派以94,436,191股为基数，每10股派2.3元现金[17] - 2024年前三季度权益分派以94,344,691股为基数，每10股派8.0元现金[18] - 2024年年度权益分派以94,344,691股为基数，每10股派3.0元现金，每10股转增4股[18] 限制性股票调整 - 第二类限制性股票授予价格由24.35元/股调整为16.45元/股[19] - 第二类限制性股票首次授予数量由81.30万股调整为113.82万股[19] - 第二类限制性股票预留授予数量由5.90万股调整为8.26万股[19] 解除限售与归属 - 第一类限制性股票第三个解除限售期为2025年11月18日至2026年11月17日，可解除限售比例为30%[20] - 4名激励对象2024年度个人绩效考核可解除限售比例为100%，可申请解除限售12.81万股[22][23] - 首次授予第三个归属期100名激励对象可归属92.064万股[28] - 预留授予第二个归属期4名激励对象可归属6.86万股[28] 业绩与考核 - 以2021年12.14亿元为基准，2024年营业收入25.66亿元，增长率111.32%[22][26][27] - 首次授予和预留授予激励对象2024年度个人层面可归属比例为100%[26][27] 股票作废 - 首次授予13人离职，21.756万股限制性股票作废[26] - 预留授予1人离职，1.40万股限制性股票作废[27] 合规相关 - 本次调整等事项已取得必要批准和授权，符合相关规定[33] - 公司已履行现阶段信息披露义务，需持续履行[33] - 法律意见书出具日期为2025年10月16日[36]