激励计划基本信息 - 激励计划拟授予权益总计373.00万股，约占草案公告时公司股本总额的3.97%[4] - 第一类限制性股票拟授予46.50万股，约占公告时公司股本总额的0.49%[5] - 第二类限制性股票拟授予326.50万股，约占公告时公司股本总额的3.47%，其中首次授予305.30万股[5] - 第一类限制性股票授予价格为每股25.15元[14] - 第二类限制性股票首次授予价格为每股25.15元[15] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9] 业绩考核目标 - 以2021年营业收入为基准，2022年增长率不低于15.32%，2023年不低于49.92%，2024年不低于94.89%[19][20] 实际业绩情况 - 2021年营业收入为12.14亿元，2024年为25.66亿元，2024年营业收入增长率为111.32%[40] 激励计划执行情况 - 2022年9月22日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[23] - 2022年9月23日至10月6日，对激励对象进行公示，未收到异议[24] - 2022年10月13日，股东大会审议通过激励计划相关议案[24] - 2022年11月16日，完成第一类限制性股票授予登记，上市日期为11月18日[26][27] - 2023年9月26日，董事会和监事会审议通过调整授予价格和授予预留限制性股票议案[27] - 2023年10月10日，董事会和监事会审议通过第一个解除限售期和首次授予第一个归属期条件成就等议案[27] - 2024年1月25日，董事会和监事会审议通过回购注销部分限制性股票议案[27] - 2023年10月10日，因15人离职和5人考核不达标，合计作废限制性股票24.06万股[32][33] - 2024年4月22日，因11人离职和业绩考核不达标，作废129名激励对象对应已获授但尚未归属的第二类限制性股票103.92万股[33] - 2025年10月16日，第二类限制性股票授予价格（含预留）由24.35元/股调整为16.45元/股[31][34] - 2025年10月16日，第二类限制性股票首次授予数量（已授予但尚未归属部分）由81.30万股调整为113.82万股，预留授予数量（已授予但尚未归属部分）由5.90万股调整为8.26万股[31][34] - 2025年10月16日，拟作废14名激励对象对应已获授但尚未归属的第二类限制性股票23.156万股（调整后）[34] - 2025年10月16日，审议通过预留授予第二个归属期归属条件成就的议案，可归属的第二类限制性股票6.86万股[35][36] 本次归属情况 - 预留授予第二个归属期为2025年9月26日至2026年9月25日[38] - 预留授予日期为2023年9月26日[43] - 授予价格为16.45元/股（调整后）[46] - 4名激励对象可归属限制性股票共计6.86万股，占比50%[41][44][48] - 本次预留授予部分可归属的6.86万股限制性股票办理归属登记完成后，公司总股本将由133,114,976股增加至133,183,576股[54] - 本次归属登记完成后，不会对公司财务状况、经营成果和股权结构产生重大影响[54][55]