激励计划基本情况 - 激励计划拟授予权益总计373.00万股，约占草案公告时公司股本总额的3.97%[4] - 拟授予第一类限制性股票46.50万股，约占公告时公司股本总额的0.49%[5] - 拟授予第二类限制性股票326.50万股，约占公告时公司股本总额的3.47%[5] - 第一类限制性股票授予价格为每股25.15元[12] - 首次授予的第二类限制性股票授予价格为每股25.15元[13] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8] 业绩考核目标 - 2022 - 2024年公司层面业绩考核以2021年营业收入为基准，2022年增长率不低于15.32%，2023年不低于49.92%，2024年不低于94.89%[17] 激励对象考核 - 激励对象个人绩效考核分A、B、C、D四个等级，A、B等级个人层面可解除限售/可归属比例为100%，C、D等级为0%[20] 重要时间节点 - 2022年9月22日，公司召开第三届董事会第三次会议和第三届监事会第三次会议，审议多项激励计划相关议案[21] - 2022年9月23日至10月6日，公司对激励对象姓名和职务进行公示，10月10日披露公示情况说明及核查意见[22] - 2022年11月16日，公司完成第一类限制性股票授予登记工作，上市日期为11月18日[23] - 2023年9月26日，公司召开第三届董事会第十次会议和第三届监事会第十次会议，调整授予价格并授予预留限制性股票[23] - 2023年10月10日，公司审议通过第一个解除限售期和首次授予第一个归属期条件成就等议案[24] - 2024年1月25日和4月22日，公司分别召开会议审议通过回购注销部分限制性股票等议案[25] - 2025年10月16日，公司召开第四届董事会第五次会议，审议多项激励计划相关议案[25] 授予价格调整 - 2023年9月26日，第二类限制性股票授予价格由25.15元/股调整为24.35元/股[28] - 2025年10月16日，第二类限制性股票授予价格由24.35元/股调整为16.45元/股[30] 授予数量调整 - 2025年10月16日，第二类限制性股票首次授予数量由81.30万股调整为113.82万股，预留授予数量由5.90万股调整为8.26万股[30] 股票作废情况 - 公司作废129名激励对象已获授但尚未归属的第二类限制性股票103.92万股[27][29] - 2023年10月10日，公司作废24.06万股限制性股票[28] - 2025年10月16日，公司拟作废14名激励对象已获授但尚未归属的第二类限制性股票23.156万股（调整后）[30] - 13名激励对象离职，其21.756万股限制性股票由公司作废[36][38] 归属情况 - 2025年10月16日，董事会同意为100名激励对象办理首次授予第三个归属期归属事项，可归属第二类限制性股票92.064万股[31] - 获授第二类限制性股票的核心员工共获306.88万股，本次可归属92.064万股，占比30%[42] 营业收入数据 - 以2021年营业收入为基准，2024年营业收入增长率不低于94.89%，2024年营业收入为12.14亿元[35] - 2024年营业收入为25.66亿元，较2021年增长率为111.32%[36] 其他 - 首次授予日期为2022年10月13日[40] - 股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票[41] - 授予价格调整后为16.45元/股[45] - 办理归属登记完成后，公司总股本将由133,114,976股增加至134,035,616股[51] - 本次归属登记完成后，不会对公司财务、经营、股权结构产生重大影响[51] - 公司董事等未参与本激励计划第二类限制性股票首次授予事项[47]