制度目的 - 提高公司规范运作水平和年报信息披露质量[2] 责任追究范围 - 针对年报信息披露重大差错致公司重大损失或不良影响的情况[3] 重大差错情形 - 包括财务报告差错、业绩预告差异等多种情形[3][4] 适用人员 - 适用于公司董事、高管等与年报信息披露有关人员[5] 责任划分 - 分直接责任和领导责任[7] - 董事长、总经理等承担主要责任[8] 处罚情形 - 违法违规情节恶劣等从重或加重处罚[9] - 有效阻止不良后果等从轻、减轻或免于处罚[10] 追责形式 - 包括行政、经济、刑事责任[11] 申诉规定 - 被追究者可在30日内书面申诉复议[11] 参照执行 - 季度、半年度报告信息披露差错认定和追责参照本制度[13] 制度生效 - 由公司董事会负责解释并自审议通过生效[13]