激励计划调整 - 2024 年限制性股票激励计划第一次预留授予激励对象由 14 人调为 13 人，离职人员作废 0.9 万股[5][6] 归属比例 - 本激励计划第一个归属期公司层面归属比例为 80%[6] - 10 人个人考核评级为"A"，归属比例 100%；3 人评级为"B"，归属比例 80%[6] 作废处理 - 第一个归属期作废未达归属条件限制性股票 0.7766 万股[6] - 本次合计作废处理限制性股票 1.6766 万股[6] 会议审议 - 2024 年 8 月 26 日审议通过激励计划相关议案[1] - 2024 年 9 月 12 日股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2024 年 9 月 20 日审议通过向激励对象首次授予限制性股票议案[3] - 2025 年 10 月 20 日审议通过作废部分已授予尚未归属的限制性股票等议案[4]