会议安排 - 2025年9月2日召开第二次薪酬与考核委员会会议，审议激励计划相关议案[1] - 2025年9月10日召开第四届董事会第十一次会议，审议激励计划相关议案[2] - 2025年9月26日召开第三次临时股东会，审议激励计划相关议案[2][3] - 2025年10月14日召开第三次薪酬与考核委员会会议，审议调整及授予议案[3] - 2025年10月20日召开第四届董事会第十二次会议，审议调整及授予议案[3] 激励调整 - 2名激励对象放弃参与，6万股限制性股票重新分配[4] - 激励对象人数由116人调整为114人，授予总量仍为560.00万股[4] 合规情况 - 调整符合规定，对公司无实质性影响，不损害股东利益[5] - 董事会薪酬与考核委员会认为调整合法合规，同意调整[6][7] - 律师和独立财务顾问认为调整和授予符合规定，无损害股东利益情形[8][9]