限制性股票授予情况 - 首次授予日为2024年10月23日，授予196.625万股，授予118人，授予价格调整后为19.615元/股[19] - 预留授予49.075万股，授予价格19.615元/股，授予35人[14] 归属安排 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为40%，第二个归属期为30%，第三个归属期为30%[2] - 若预留授予在2024年第三季度报告披露前，归属安排与首次授予一致；若在披露后，第一个归属期归属比例为50%，第二个归属期为50%[2] 业绩考核目标 - 首次授予部分激励对象考核年度为2024 - 2026年，2024年营业收入不低于3亿元，2025年不低于4.5亿元，2026年不低于6.5亿元[4] - 若预留授予在2024年第三季度报告披露后，考核年度为2025 - 2026年，2025年营业收入不低于4.5亿元，2026年不低于6.5亿元[5] 实际业绩与归属比例 - 2024年公司营业收入为286,378,765.65元，公司层面归属比例为95.46%[15] - 116名激励对象考核结果为B+及以上，个人层面归属比例为100%；2名激励对象考核结果为B，个人层面归属比例为80%[15] 可归属情况 - 首次授予部分第一个归属期可归属限制性股票数量为74.9813万股，涉及118名激励对象[12] - 副总经理刘坤获授3.9万股，可归属1.4892万股，比例38.18%[18] - 核心骨干等其他人员获授192.725万股，可归属73.4921万股，比例38.13%[20] 时间节点 - 2024年8月9日，公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[7] - 2024年8月26日，公司2024年第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2024年10月23日，公司董事会和监事会审议通过调整激励计划及首次授予限制性股票议案[9] - 2025年4月10日，公司董事会和监事会审议通过向激励对象授予预留限制性股票议案[9] - 2025年10月20日，公司董事会审议通过作废部分限制性股票及首次授予部分第一个归属期归属条件成就议案[10] 其他要点 - 公司将中国结算上海分公司办理完股份变更登记日定为归属日[16][22] - 参与激励计划的高管公告日前6个月无买卖公司股票行为[22] - 限制性股票归属按准则核算，对财务无重大影响[23] - 律师认为归属及作废事项合规[24] - 财务顾问认为归属条件成就且事项合规[25]