员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过110人，董事等高管9人[9][25] - 拟持标的股票数量不超过1000万股，约占股本总额0.4402%[10][29] - 全部有效员工持股计划持股累计不超股本总额10%，单一持有人不超1%[10][29] - 购买回购股份价格为7.02元/股[10][31] - 存续期不超过36个月，可按约定程序延长[12][33] - 标的股票分两期解锁，12个月和24个月各解锁50%[12][34] - 拟筹集资金总额不超过7020万元，总份数不超过7020万份[25][27] 人员持股分配 - 董事樊元峰拟持有20万股，占比2.00%；王利民拟持有30万股，占比3.00%[25] - 核心骨干等其他员工拟持有810万股，占比81.00%[25] 股份用途变更 - 公司将8981.3484万股股份用途变更，1000万股注销，7981.3484万股用于员工持股或股权激励[28] 业绩考核 - 业绩考核年度为2025年和2026年，每年考核一次[38] - 2025年净利润增长率不低于200%或营收增长率不低于30%[38] - 2026年净利润增长率不低于300%或营收增长率不低于50%[38] 个人考核与解锁 - 个人考核分四档，解锁系数分别为1.0、1.0、0.8、0[41] - 持有人当期可解锁份额=个人当年计划解锁份额×个人解锁系数[41] 会议相关 - 召开持有人会议需提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[46] - 持有人会议可通过电话、视频等通讯工具召开[47] - 每项议案需经出席持有人会议持有人超50%份额同意表决通过[49] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提交临时提案和提议召开临时会议[50] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[51] - 管理委员会会议召开需提前3日通知委员，紧急会议可随时通知[56] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议需全体委员过半数通过[56] 权益与义务 - 公司有权处置持有人权益并监督运作，有义务披露信息[60][61] - 持有人按份额享有权益和股利/股息，需出资并承担风险[62][63] 份额管理 - 存续期内，持有人份额除规定情况外不得擅自退出、转让等[68] - 锁定期内，资本公积转增等新取得股份一并锁定，解锁期相同[69] 清算与终止 - 存续期届满或提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算并按份额分配[70][79] - 变更须经出席持有人会议持有人超1/2份额同意并经董事会审议通过[71] - 存续期届满前1个月股票未全售，经同意和审议可延长存续期[72] 特殊情况处理 - 持有人担任独立董事等，未解锁部分按出资金额加利息与售出金额孰低值返还[73][74] - 持有人劳动合同到期不续约等，未解锁部分按出资金额与售出金额孰低值返还[74] - 持有人因违法违纪等损害公司利益，未解锁部分按出资金额与售出金额孰低值返还并赔偿损失[75][76] - 持有人退休返聘或职务变更仍任职，权益按原程序进行[77][78] 其他 - 2025年10月将1000万股标的股票过户至员工持股计划名下[80] - 以14.12元/股为参照，应确认员工持股计划总费用预计为7100万元[80] - 2025年需摊销费用887.50万元[82] - 2026年需摊销费用4733.33万元[82] - 2027年需摊销费用1479.17万元[82] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[83] - 股东会经出席有效表决权过半数通过，员工持股计划可实施，通过后2个交易日披露最终方案[84] - 公司完成标的股票购买或过户后2个交易日内，披露获得股票情况[84] - 员工持股计划尚需经公司股东会审议通过后方可实施[89] - 本员工持股计划解释权属于公司董事会[90]