激励计划流程 - 2025年9月24日审议通过激励计划相关议案[11] - 2025年9月25日至10月4日公示激励对象名单无异议[11] - 2025年10月10日披露激励对象名单公示说明及核查意见[11] - 2025年10月15日临时股东会通过激励计划议案[12] - 2025年10月16日披露内幕信息知情人自查报告[12] - 2025年10月20日审议通过调整及首次授予限制性股票议案[14] 激励计划数据 - 激励对象由695人调为676人，限制性股票总量调为118.2673万股[15] - 首次授予日2025年10月20日，授予95.1482万股，676人，148.92元/股[20] - 外籍员工20人获授4.752万股，其他骨干员工656人获授90.3962万股[23] 激励计划规则 - 有效期最长不超48个月，12个月后满足条件分次归属[20] - 首次授予分两个归属期，归属比例均为50%[23] 合规情况 - 激励计划调整符合规定，不损害股东利益[16] - 公司及激励对象满足授予条件，授予事项合规[19][24] 建议 - 对股权激励费用计量、提取和核算，注意摊薄影响[25]