激励计划授予情况 - 2025年10月20日为首次授予日，授予价格148.92元/股[4] - 向676名激励对象授予95.1482万股限制性股票[4] - 授予股票约占公司2025年股本总额40,100万股的0.24%[5] 激励计划时间进程 - 2025年9月24日，董事会和薪酬与考核委员会审议通过相关议案[4] - 2025年9月25日至10月4日，激励对象名单内部公示[6] - 2025年10月10日，披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[6] - 2025年10月15日，第二次临时股东会审议通过相关议案[7] - 2025年10月16日，披露内幕信息知情人买卖公司股票自查报告[7] 激励计划规则 - 有效期最长不超过48个月[11] - 首次授予股票12个月后满足条件分次归属[12] - 首次授予分两期归属，每期归属比例50%[13] 激励对象构成 - 外籍员工20人获授4.752万股，占授予总数4.02%[13] - 其他骨干员工656人获授90.3962万股，占比76.43%[13] 激励计划合规情况 - 全部有效期内股权激励计划标的股票总数未超股本总额20%，预留权益比例未超20%[13] - 除19名激励对象放弃，首次授予人员名单与草案相符[15] 费用测算 - 授予95.1482万股预计摊销总费用12257.4669万元[19] - 2025年摊销1819.3896万元，2026年摊销7945.6548万元，2027年摊销2492.4224万元[19] 专业意见 - 独立财务顾问认为激励计划调整及授予符合规定[22] - 律师认为激励计划调整及首次授予合法有效[23] 公告附件 - 上网公告附件包括律师法律意见书和独立财务顾问报告[24]