薪酬与考核委员会组成 - 成员由3 - 5名董事组成，独立董事不少于二分之一[4] - 由二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，委员内选举，董事会批准[4] 薪酬构成与考评 - 董事和高级管理人员薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比不低于50%[6] - 拟定评估指标体系和方法提交董事会通过[10] - 按标准和程序进行绩效评价[10] - 根据评价结果和薪酬政策提方案报董事会批准[10] 会议规则 - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[12] - 召开前三天通知全体委员，主任委员不能出席可委托其他独立董事主持[12] 实施细则 - 自董事会决议通过之日起实施，由董事会负责解释[15]