高管设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，财务负责人和董事会秘书各1名[2] 高管任职限制 - 因贪污等犯罪被判刑执行期满未逾5年或缓刑考验期满未逾2年不得担任高管[5] - 担任破产清算公司董事等对破产负有个人责任，自清算完结之日起未逾3年不得担任高管[5] - 担任违法被吊销执照公司法定代表人并负有个人责任，自吊销之日起未逾3年不得担任高管[5] 高管简历要求 - 高级管理人员候选人简历应包括教育背景、工作经历等及在公司5%以上股东等单位工作情况[6] 高管职责 - 总经理负责主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议等[9] - 副总经理就分管工作对总经理负责，负责所分管部门工作等[10] - 财务负责人全面负责公司财务工作，参与审定公司财务决策等[10] - 董事会秘书负责公司信息披露事务，协调公司与多方信息沟通等[10] 薪酬与发放 - 高级管理人员仅在公司领薪，不得由控股股东代发薪水[6] - 公司高级管理人员薪酬与公司绩效和个人业绩相联系，依业绩指标完成情况发放[28] 总经理权限 - 总经理有权审批资产总额占公司最近一期经审计总资产1%以下的交易[20] - 总经理有权审批营业收入占公司最近一个会计年度经审计营业收入1%以下且绝对金额不超过1000万元的交易[21] - 总经理有权审批净利润占公司最近一个会计年度经审计净利润1%以下且绝对金额不超过100万元的交易[21] - 总经理有权审批成交金额占公司最近一期经审计净资产1%以下且绝对金额不超过1000万元的交易[21] - 总经理有权审批产生利润占公司最近一个会计年度经审计净利润1%以下且绝对金额不超过100万元的交易[21] - 总经理有权审批与关联自然人发生的交易金额在30万元以下的关联交易（公司提供担保除外）[24] - 总经理有权审批与关联法人发生的交易金额在100万元以下且占公司最近一期经审计净资产值0.5%以下的关联交易（公司提供担保除外）[24] 会议相关 - 总经理办公会记录保存10年[19] - 总经理办公会决议由出席人员过半数同意通过[19] 辞职规定 - 高级管理人员聘期届满前辞职应提前一个月书面通知董事会[15] 绩效评价 - 公司高级管理人员绩效评价由董事会薪酬与考核委员会负责组织考核[28] 责任与细则 - 公司高级管理人员为法定内幕信息知情人，违规致公司利益受损应依法担责[28] - 细则未尽事宜或与相关规定不一致时，以有关法律等规定为准[30] - 细则由公司董事会负责制定、修订及解释[30] - 细则经公司董事会审议通过后生效，修订亦同[30]