激励对象与归属情况 - 本次符合归属条件首次授予部分101人，预留授予部分16人[3] - 首次授予部分第二个归属期归属48.66万股，占总股本0.2137%[3] - 预留授予部分第一个归属期归属6.0375万股，占总股本0.0265%[3] - 董事长倪铭获授35万股，占授予总数12.68%，占公告日股本0.15%[4] 授予价格调整 - 2023年授予价格11.48元/股，2024年调整为11.28元，2025年调整为11.08元[1][2][4] 业绩目标 - 2025年营业收入增长率目标180%，净利润增长率目标300%[9] - 预留授予2024年营收增长率目标120%，净利润增长率目标200%[10] 实际业绩 - 2024年营业收入239,732.71万元，较2022年增长108.77%[6] - 2024年净利润22,436.28万元，剔除费用后较2022年增长208.07%[6] 归属规则 - 公司层面a≥A且b≥B归属比例100%，a≥A，b＜B或b≥B，a＜A为50%，a＜A且b＜B为0[10][12] - 个人绩效优秀、良好、合格、不合格对应归属比例100%、100%、60%、0[12] 时间节点 - 2023年9月27日董事会、监事会审议通过议案[13] - 2023年10月16日股东大会审议通过议案[15] - 2025年10月19日至2026年10月18日为首次授予第二个归属期[7] - 2025年8月19日至2026年8月18日为预留授予第一个归属期[7] 其他情况 - 2024年11月1日5名激励对象离职，3.60万股作废[3] - 2025年5名激励对象离职，3.1万股作废[5] - 公司层面归属比例50%，57.7975万股取消归属作废[6]