激励计划时间线 - 2025年6月26日召开相关会议审议激励计划议案[11] - 2025年6月27日至7月6日公示激励对象名单[11] - 2025年7月14日股东大会审议通过激励计划议案[12] - 2025年7月21日披露首次授予登记完成公告[12] - 2025年10月21日会议审议通过预留授予议案[13] 激励计划数据 - 授予日为2025年10月21日[16] - 行权价格为43.81元/股[17] - 授予数量为36.00万份[18] - 授予人数为5人[20] - 核心员工获授数量占授予总量13.31%，占股本总额0.39%[20] 行权相关 - 预留授予部分有效期最长不超36个月[20] - 第一个行权期行权比例50%，时间为登记完成12 - 24个月[21] - 第二个行权期行权比例50%，时间为登记完成24 - 36个月[21] 业绩考核 - 2025年营收增长率不低于10.00%或扣非净利润不低于1500.00万元[23] - 2026年营收增长率不低于21.00%或扣非净利润不低于2000.00万元[23] 个人考核 - 绩效优秀（S）或良好（A），可行权比例100%[25] - 绩效称职（B），可行权比例80%[25] - 绩效需改进（C）或不称职（D），可行权比例0%[25]