员工持股计划基本情况 - 参与员工预计不超过170人[8][25] - 拟筹集资金总额上限为15000万元，融资与自有资金比例不超1:1[9][24][25][29] - 信托计划按1:1设优先级、劣后级份额[10] 股票相关 - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工累计不超1%[11][26] - 按2025年10月20日收盘价测算，对应股票约309.09万股，约占公司现有股本总额1.89%[33] 时间安排 - 股东会审议通过后6个月内完成标的股票购买[10] - 存续期限为24个月，所获标的股票锁定期为12个月[10][34][35] - 存续期届满前2个月，经相关同意并审议通过，存续期限可延长[35][62] 人员认购 - 潘浩拟认购份额上限700万份，占比4.67%；郭正桃拟认购244万份，占比1.63%；许立各拟认购240万份，占比1.60%；其他员工拟认购13816万份，占比92.11%[25] 会议相关 - 持有人会议表决每份计划份额对应一票表决权，多数议案经出席会议持有人所持50%以上份额同意通过[41] - 单独或合计持有30%以上份额员工可提交临时提案，持有人可提议召开临时会议[42] 管理相关 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[43] - 员工持股计划管理机构由管理委员会确定[53] 其他 - 控股股东或实际控制人承诺为员工自筹及融资资金本金清算后承担差额补足义务[66] - 融资资金利息由员工按认购比例承担[66]