激励计划 - 2023年10月12日为首次授予日[13] - 第二个归属期限为2025年10月12日至2026年10月11日[13] - 激励对象获授限制性股票归属前须任职12个月以上[15] 业绩数据 - 2024年度营业收入200,691.97万元，是2022年的158%[15] - 2024年蓝牙/Thread系列第一代产品累计销售额不低于1,000万元[15] - 2022 - 2024年营业收入年均复合增长率高于可比公司最低平均值[15] 考核目标 - 公司层面归属比例为100%[15] - 6名激励对象个人层面归属比例为100%[16] - 第二个归属期考核2024年业绩，目标为达2022年的140%或年均复合增长率高于可比公司[15] - 财务指标目标值为达2022年的140%，触发值为120%[15] - 研发项目产业化指标目标为年均复合增长率高于可比公司[15]