激励计划进展 - 2024 - 2025年多次会议审议激励计划相关议案[8][9][10][11] - 预留授予日为2024年10月23日，首个归属期2025 - 2026年[12] 业绩考核 - 2024年营收目标值17.20亿元，触发值15.00亿元[14] - 2022 - 2024年均复合增长率需高于同行均值[14] - 2024年营收200,691.97万元，达目标值[14] 归属条件 - 公司与激励对象符合归属条件[13] - 激励对象需任职12个月以上[14] 归属比例 - 公司与个人层面归属比例依业绩和考核评级定[14][15] - 8名激励对象2024年绩效考核评级B + 及以上[15]