激励计划时间 - 2023年9月8日股东会通过激励计划议案[10] - 2025年10月20日会议通过归属及作废议案[10] - 第二个归属期为2025年10月27日至2026年10月26日[11] 激励对象与股票 - 符合归属条件372人，可归属3246120股[12] - 授予价格9.81元/股[12] 业绩考核 - 2024年净利润增长率目标值120%、触发值96%[14] - 2024年营业收入增长率目标值60%、触发值48%[14] - 2024年净利润增长率180.15%，可归属比例100%[14] 个人考核 - 考核分五等级，对应不同归属比例[15] - 1名D级，4名C级，368名B及以上[15] 股票作废 - 26名离职，授予未归属股票作废[16] - 个人绩效原因，596180股作废[16]