制度目的与适用范围 - 提高公司规范运作水平和年报信息披露质量[1] - 适用于公司董事、高管等相关人员[1] 责任追究原则与流程 - 责任追究遵循实事求是等原则[1] - 证券部收集资料报董事会批准[1] 责任情形与处理方式 - 违规致年报差错应追究责任[1][2] - 恶劣情形从重，主动纠正可从轻[2] - 追究形式包括责令改正等[2] 经济处罚与制度施行 - 责任事件可附带经济处罚，金额董事会定[2] - 制度由董事会解释修订，审议通过公告施行[3]