激励计划时间线 - 2025年4月24日董事会和监事会通过激励计划相关议案[2][3] - 2025年4月25日至5月7日对拟激励对象名单进行内部公示[3] - 2025年5月16日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2025年6月27日为首次授予日[4] - 2025年10月22日为预留授予日[1][13] 激励计划授予情况 - 首次授予71人87.2万股，授予价格22元/股[4] - 预留授予2人1.2万股，占股本总额0.013%，授予价格22元/股[1][13] - 拟授予总数由100万股调为96.8万股，预留9.6万股不变[7] 归属期安排 - 第一个归属期为授予日起12 - 24个月，归属比例50%[15][16] - 第二个归属期为授予日起24 - 36个月，归属比例50%[15][16] 费用相关 - 预留授予权益费用总额31.53万元，按归属比例分期确认[22] - 激励计划成本费用摊销2025 - 2027年分别为3.93万、20.99万、6.61万元[24] 其他 - 激励对象不包括独立董事、监事以及外籍员工[18] - 律所认为本次预留授予符合规定[23]