激励计划归属情况 - 2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期95名激励对象主体资格合法有效[1] - 董事会薪酬与考核委员会同意归属名单[2] 激励对象变动 - 9人因个人原因离职，1人2024年度个人绩效考评结果为C[3] - 绩效考评结果为C的激励对象本次个人层面归属比例为50%[3] 股票处理 - 合计作废处理10名激励对象0.7420万股限制性股票[3] - 董事会薪酬与考核委员会同意作废处理[3]