限制性股票激励计划 - 2023年拟授予不超过1650.00万股，占股本总额3.0359%[2] - 首次授予1500.00万股，占股本2.7599%，占拟授予总额90.91%[2] - 预留150.00万股，占股本0.2760%，占拟授予总额9.09%[4] - 首次授予激励对象870人，预留授予104人[4] - 计划有效期最长不超过60个月[4] - 首次和预留授予第一个归属期归属权益占比均为40%[4] - 2024年1月10日首次授予，价格25元/股，数量1500.00万股[4] - 2024年9月26日预留授予，价格25元/股，数量150.00万股[5] 权益分派 - 2023年每10股派现3.5元，2024年6月12日实施完毕[10] - 2024年每10股派现5元、转增4股，2025年6月20日实施完毕[11] 股票数量与价格调整 - 首次授予未归属数量由887.9520万股调为1,243.1328万股[11] - 预留授予未归属数量由150万股调为210万股[11] - 授予价格由25.00元/股调为17.25元/股[11] 股票作废 - 2025年4月24日，作废22.1720万股[11] - 2025年10月22日，作废0.7420万股[12] 归属情况 - 预留授予第一个归属期为2025年9月26日至2026年9月25日[13] - 2025年10月22日，95名激励对象可归属83.6360万股[14] - 2024年净利润503,793,315.68元，同比增长35.31%[15] - 9人离职，1人绩效C，个人层面归属比例50%[15] - 可归属数量占总股本0.1065%[17] - 核心骨干本次可归属数量占获授数量39.9465%[17] - 第一个归属期归属比例39.9465%，小于计划40%[17] 其他 - 归属不影响财务、经营和股权结构[21] - 律师认为归属条件成就，需履行相关程序[22] - 发布薪酬与考核委员会会议决议[24] - 发布法律意见书[24] - 公告日期为2025年10月22日[25]