激励计划授予情况 - 2022年8月9日向177名激励对象授予969万份股票期权[12] - 2022年11月16日向97名激励对象授予186万份股票期权[14] - 2023年5月16日向45名激励对象授予56万份股票期权[16] 行权价格调整情况 - 2023年8月21日将激励计划股票期权行权价格由21.25元/份调整为21.05元/份[17] - 2024年5月27日将激励计划股票期权行权价格由21.05元/份调整为20.56元/份[18] - 2024年11月12日将激励计划股票期权行权价格由20.56元/份调整为20.26元/份[21] - 2025年5月27日将2022年股票期权激励计划股票期权行权价格由20.26元/份调整为19.56元/份[23] - 2025年9月22日将2022年股票期权激励计划股票期权行权价格由19.56元/份调整为19.16元/份[24] 期权注销情况 - 2024年6月7日完成4.50万份股票期权注销事宜[18] - 2024年7月26日完成首次授予部分25.90万份股票期权注销事宜[19] - 2024年11月28日完成预留授予第一批次4.90万份股票期权注销事宜[21] - 2025年6月24日完成2022年股票期权激励计划预留授予第二批次1.50万份股票期权的注销事宜[23] 行权期限情况 - 2022年股票期权激励计划预留授予第二批次第一个行权期可行权期限为2024年5月16日起至2025年4月24日止[18] - 2022年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期可行权期限为2024年7月22日起至2025年7月18日止[19] - 2022年股票期权激励计划预留授予第二批次第二个行权期可行权期限为2025年5月9日起至2026年4月24日止[22] - 2022年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期可行权期限为2025年7月25日起至2026年7月17日止[24] - 2022年股票期权激励计划预留授予第一批次第三个行权期自预留授权之日起36个月后的首个交易日起至预留授权之日起48个月内的最后一个交易日当日止[27] - 行权期限为2025年10月27日至2026年10月23日[36] 考核目标与行权比例 - 2022年股票期权激励计划预留授予第一批次第三个行权期可行权比例为获授股票期权总数的30%[27] - 2022年股票期权激励计划预留授予第一批次第三个行权期考核目标为2024年净利润增长率不低于281.60%，触发值为167.12%[29] - 公司2024年实现净利润（剔除股份支付费用影响）348,928,778.61元，较2021年增长742.88%，公司层面行权比例为100%[29] - 本次预留授予第一批次除2名离职人员外90名激励对象2024年度个人绩效考核结果为“称职（B）”及以上，个人层面行权比例100%[30] - 90名激励对象在第三个行权期可行权股票期权数量为52.80万份[31] - 可行权激励对象90人获授股票期权数量176.00万份，第三个行权期可行权数量52.80万份，可行权比例30.00%，占当前公司总股本比例0.29%[35] 其他 - 独立财务顾问为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[1] - 股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票[32] - 期权简称锐明JLC3，期权代码037311[33][34] - 行权方式为自主行权[35] - 本次激励计划激励对象不包括公司独立董事等特定人员[36]