激励计划授予信息 - 预留授予日为2025年10月22日[3][10][20][26] - 预留授予数量为30.00万股[3][10][20][26] - 预留授予人数为1人[3][11][20][26] - 预留授予价格为12.55元/股[3][11][17][20][26] 激励计划时间与比例 - 激励计划有效期最长不超过60个月[11] - 限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月[11] - 三个解除限售期解除限售比例分别为40%、30%、30%[11] - 绩效考评合格解除限售比例为100%，不合格为0%[16] 业绩考核目标 - 2025年营业收入或净利润环比增长率不低于40%[15] - 2026年营业收入环比增长率不低于10%，2025 - 2026年累计不低于50%，净利润同理[15] - 2027年营业收入环比增长率不低于8%，2025 - 2027年累计不低于58%，净利润同理[15] 费用与成本 - 剩余20.00万股预留部分限制性股票作废失效[12] - 预留授予的限制性股票成本合计316.50万元[22] - 2025 - 2028年需摊销费用分别为42.86万元、179.35万元、69.23万元、25.06万元[22] 回购注销情形 - 公司特定情形，已获授但未解除限售股票按授予价格回购注销[14] - 激励对象个人绩效考核不达标，不能解除限售股票按授予价格回购注销[16] 合规情况 - 监事会认为激励对象主体资格合法有效，不存在不得获授情形[25] - 预留授予激励对象人员名单与规定相符[25] - 预留授予日符合相关规定，激励对象获授条件达成[25] - 法律意见书认为预留授予事项符合相关规定[27] 其他 - 公告发布时间为2025年10月23日[31]