委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事应过半数[6] 会议规则 - 定期会议每年一次，董事长等可要求开临时会议[12] - 定期会提前5日、临时会提前3日发通知，特急除外[12] - 会议三分之二以上委员出席可举行，事项全体委员过半数同意有效[15] 表决与记录 - 委员每人一票，表决方式多样[15] - 会议记录保存十年[19] 薪酬方案 - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议通过实施，高管薪酬报董事会批准[11] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬政策或方案[11] 其他 - 会议通知至少含召开时间、地点等内容[14] - 议事规则董事会审议通过生效，由董事会修改和解释[25][26]