高管管理 - 执行总经理任期1年，连聘可连任，聘任或解聘须经全体董事二分之一以上通过[2] - 对不能胜任职守的高管公司有权处罚，对玩忽职守造成损失的可要求赔偿[23][24] 会议相关 - 总经理办公会原则上每月至少召开一次，会议记录保管期限为永久[13] 报告机制 - 董事会要求时，总经理5日内按要求报告工作，年度董事会上报告公司经营情况[17] - 情况重大变化等多种情况总经理需向董事会报告[17][18][19][20][21][22] 细则规定 - 细则修改由总经理办公会议提意见，董事会批准，由董事会负责解释[25][26]