人员设置 - 公司设1名总经理，由董事会聘任或解聘[4] - 设若干副总经理和1名财务负责人，由总经理提名、董事会聘任或解聘[4] - 高级管理人员每届任期不超该届董事会任期，可连聘连任[4] 会议安排 - 总经理研讨会原则上每年一次[14] - 总经理办公会每双周召开一次[15] - 会议通知及材料至少提前一天送达[16] - 会议需二分之一以上应参加人员出席[17] - 会议记录等保存期为十年[18] 报告职责 - 总经理向董事会报告重大合同等情况[21] - 总经理定期向董事会报告资产使用等情况[21] - 总经理定期向审计委员会报告财务制度等问题[21] - 遇重大事故总经理等第一时间报告董事会[24] 绩效考核 - 董事会考核总经理及其他高级管理人员绩效[23] - 总经理组织实施其他管理人员绩效考核[24] 薪酬与审计 - 总经理及高级管理人员薪酬与公司和个人业绩挂钩[24] - 总经理离任需进行离任审计[27] 细则规定 - 工作细则由董事会制定并解释[26] - 工作细则经董事会审议通过后实施[26]