股权激励授予情况 - 首次及预留部分限制性股票授予日为2025年10月22日[2][12] - 授予数量为174.70万股，占公司股本总额1.10%[2] - 首次授予161.20万股给56人，预留授予13.50万股给16人[2] - 授予价格为48.00元/股[2][3][5][12] - 激励方式为第二类限制性股票[3] 审议流程 - 2025年9月19日董事会会议审议通过激励计划议案[4] - 2025年10月13日股东大会审议通过激励计划议案[4] 授予条件限制 - 公司财务或内控审计报告不合格不能授予[6] - 激励对象12个月内被认定不适当人选不能授予[8] 归属安排 - 激励计划有效期最长72个月，12个月后分次归属[12] - 首次和预留部分均分四个归属期，每期归属比例25%[15] 人员获授情况 - 核心技术人员邵丹、陈君飞各获授6.00万股，占比3.33%[17] - 王上、李圣均各获授4.00万股，占比2.22%[17] - 中层及骨干人员52人获首次授予141.20万股，占比78.44%[17] - 中层及骨干人员16人获预留授予13.50万股，占比7.50%[17] - 剩余预留5.30万股，占比2.94%，12个月内明确对象[17][18] 公允价值测算 - 以B - S模型测算174.70万股公允价值，基准日2025年10月22日[21] - 标的股价为153.24元/股[21] - 有效期分别为1年、2年、3年、4年[21] - 历史波动率分别为14.53%、16.70%、15.46%、15.81%[21] - 无风险利率分别为1.4737%、1.4961%、1.5311%、1.5660%[22] 费用摊销 - 授予174.70万股需摊销总费用18,699.32万元[23] - 2025 - 2029年会计成本分别为1,616.75万元、8,929.34万元、4,685.31万元、2,483.82万元、984.10万元[23] 合规情况 - 授予事项已取得必要批准和授权，条件已满足[25] - 授予相关要素符合规定和要求[25][26] - 已履行现阶段信息披露义务，后续需继续履行[26]