激励计划授予情况 - 2025年10月22日为预留授予日，向3名激励对象授予5.002万股限制性股票[2][19] - 首次授予激励对象67人，授予限制性股票128.70万股，占公司股本总额1.56%[2][4] - 核心技术（业务）骨干3人获授5.002万股，占授予总数2.80%，占公司当前总股本0.04%[20] 激励对象获授详情 - 华剑锋获授4.00万股，占授予限制性股票总数3.11%，占公司股本总额0.05%[3] - 朱斌和华健各获授3.50万股，分别占授予限制性股票总数2.72%，占公司股本总额0.04%[4] - 鲁科君获授2.00万股，占授予限制性股票总数1.55%，占公司股本总额0.02%[4] - 63名核心技术（业务）骨干获授106.90万股，占授予限制性股票总数83.06%，占公司股本总额1.30%[4] 归属比例与考核目标 - 首次与预留授予的限制性股票，前两个归属期归属比例均为50%[7] - 2025年营收目标增长率20%，触发值10%；净利润目标增长率10%，触发值5%[9] - 2026年营收目标增长率40%，触发值20%；净利润目标增长率20%，触发值10%[9] 激励计划调整 - 2025年首次授予数量由119.9万股调整为166.661万股，预留授予数量由8.8万股调整为12.232万股[16] - 授予价格由20.98元/股调整为14.99元/股[16] 时间节点 - 2025年2月11日审议通过激励计划相关议案[12] - 2025年2月12 - 21日公示拟激励对象名单[12] - 2025年2月27日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2025年2月27日审议并通过调整及首次授予议案[13] - 2025年10月22日审议并通过调整及预留授予议案[14] 其他要点 - 激励对象个人绩效系数A - G对应不同比例[10] - 标的股价41.60元/股，预留授予数量5.002万股，价格14.99元/股[21] - 公司股息率为0.77%[22] - 预留授予预摊销总费用100.24万元，2025 - 2027年分别摊销10.58、68.56、21.09万元[22] - 激励对象资金自筹，公司不提供财务资助[24] - 预留授予无董事、高级管理人员参与[25] - 授予资金用于补充公司流动资金[26]