制度相关 - 制度目的是提高公司规范运作和年报信息披露质量[2] - 适用于与年报信息披露工作有关人员[3] 责任追究 - 遵循六项原则[3] - 六种情形追究责任[5] - 五种情形从重或加重处罚[5] - 四种情形从轻、减轻或免于处罚[6] 处罚流程 - 董事会处罚前听取责任人意见[7] - 追究责任形式有六种[9] - 被追究者30日内可书面申诉[9] 报告参照 - 季度报告、半年报信息披露重大差错责任追究参照本制度执行[11]