激励计划基本信息 - 本激励计划拟授予163.35万股第二类限制性股票，占草案公告时公司股本总额的1.3552%[4] - 激励计划激励对象总人数共计64人[4] - 激励计划第二类限制性股票授予价格为6.47元/股[4] 业绩考核目标 - 2024年营业收入较2023年增长率不低于15.00%为业绩考核目标，触发值为不低于10.00%[9] - 2025年营业收入较2023年增长率不低于38.00%为业绩考核目标，触发值为不低于26.50%[9] - 2026年营业收入较2023年增长率不低于65.60%为业绩考核目标，触发值为不低于45.48%[9] 归属比例规则 - 业绩完成度A≥Am时，公司层面归属比例为100%；An≤A＜Am时，为80%；A＜An时，为0[9] - 激励对象个人绩效考核结果为优秀、良好、合格、不合格时，个人层面归属比例分别为100%、80%、60%、0%[10] 激励计划执行情况 - 2024年9月13日授予64名激励对象163.35万股第二类限制性股票[13] - 2024年限制性股票激励计划授予价格由6.47元/股调整为6.38元/股[15] - 因2名激励对象离职，4.35万股限制性股票作废[16] 2024年业绩情况 - 2024年度公司实现营业收入395,473,411.98元，较2023年增长10.49%[16] - 公司层面归属比例为80%，10.60万股限制性股票作废[16] - 50名激励对象个人绩效考核不达标，16.2320万股限制性股票作废[16] 本次归属情况 - 2025年9月26日同意向50名激励对象办理26.1680万股限制性股票归属事宜[17] - 2025年9月15日激励计划授予的限制性股票进入第一个归属期，归属权益数量占授予总量的1/3[19] - 第一个归属期可归属数量为26.1680万股，可归属人数为50人[19][22][23] - 授予价格（调整后）为6.38元/股，本次归属股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票[23] 部分激励对象归属情况 - 张光宇获授30.00万股，第一个归属期可归属4.80万股，比例为16.00%[23] - 高晓宇获授6.00万股，第一个归属期可归属1.60万股，比例为26.67%[23] - 中级管理人员、核心技术（业务）骨干人员（48人）获授93.60万股，第一个归属期可归属19.7860万股，比例为21.14%[23] 股票变动情况 - 本次归属股票上市流通数量为26.1680万股，占本次归属前公司总股本约0.2171%[26] - 变动前有限售条件流通股38,247,000股，占比31.73%；变动后为38,295,000股，占比31.77%[31] - 变动前高管锁定股1,800,000股，占比1.49%；变动后为1,848,000股，占比1.53%[31] - 变动前无限售条件流通股82,293,000股，占比68.27%；变动后为82,245,000股，占比68.23%[31] 时间相关 - 本次归属的限制性股票归属完成日为2025年10月23日[2] - 本次归属款项缴款截至2025年10月10日[28] - 本次归属股票上市流通日为2025年10月23日[26][28] 其他规定 - 激励对象为董事和高管，任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职后半年内不得转让[26]