激励计划时间线 - 2025年4月21日董事会和监事会审议通过激励计划议案[2][3] - 2025年4月22日至5月1日公示拟首次授予激励对象[5] - 2025年5月20日股东大会审议通过激励计划议案[5] - 2025年6月12日首次授予登记完成公告披露[6] - 2025年10月23日为预留授予日[2][15] 激励计划基本信息 - 激励计划有效期最长不超54个月[7] - 授予股票期权等待期为12、24、36个月[8] - 三个行权期行权比例分别为40%、30%、30%[9] - 股票来源为定向增发及/或二级市场回购A股[7] 行权条件 - 激励对象和公司满足一定条件股票期权可行权[7][10] - 2025 - 2027年有营收和净利润考核目标[11] 激励对象与授予情况 - 12名激励对象获授500万份股票期权，占预留总量100%，总股本0.30%[13] - 行权价格3.87元/股，授予日收盘价6.40元/股[15][16] 成本与考核 - 授予事项激励成本总计1273.78万元，2025 - 2028年有具体金额[16] - 激励对象绩效考核分七个等级，有对应标准系数[12] - 实际可行权数量=计划行权数量×标准系数[12]