委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应占多数并担任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会以全体董事过半数选举产生[4] 职责权限 - 负责制定公司董事、高管考核标准及薪酬政策方案[6] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议，高管薪酬分配方案报董事会批准[11] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，主任委员可提议临时会议，提前三日通知[11] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[11] - 表决方式为举手表决、投票表决或通讯表决，相关当事人讨论自身议题时回避[11][12] 生效与解释 - 议事规则由董事会通过后生效，由董事会修订和解释[15]