制度适用范围与目的 - 适用于与年报信息披露工作有关人员[2] - 目的是增强信息披露质量和透明度，加大问责力度[2] 重大差错认定标准 - 财务报告重大会计差错涉及资产等金额占比或绝对额有标准[3] - 业绩预告、快报与实际业绩差异大且无合理解释为重大差异[7][8] 责任追究相关 - 年报信息披露重大差错有多种责任追究形式[9] - 责任追究结果纳入年度绩效考核指标[9] - 季度、半年报信息披露差错追究参照执行[11] 制度实施与管理 - 制度由董事会负责修订和解释[12] - 自董事会审议通过之日起实施[12]