薪酬与考核委员会组成 - 由3名董事组成，至少2名独立董事[4] - 委员由董事长等提名[5] - 设独立董事担任的主任委员[6] 薪酬与考核委员会运作 - 任期与董事会一致，可连选连任[7] - 负责制定考核标准和薪酬方案[7] - 会议提前三天通知，主任主持[12] - 三分之二以上委员出席，过半数通过决议[12] 薪酬与考核委员会决策流程 - 董事会未采纳建议需记载理由并披露[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议[11] 资料保存 - 会议记录等资料保存十年[13]