会计师事务所选聘流程与审议 - 选聘或解聘会计师事务所需经审计委员会、董事会、股东会审议[3] - 审计委员会负责选聘，至少每年向董事会提交履职及监督情况报告[19] - 公司更换会计师事务所应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[20] 选聘方式、聘期与改聘 - 选聘可采用竞争性谈判、公开招标等方式[6] - 聘期一年，期满可续聘[9] - 出现特定情况公司应改聘会计师事务所[15] 选聘标准与限制 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[10] - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）需说明金额、定价原则等[11] 审计人员任职限制 - 审计项目合伙人等累计承担审计业务满5年，之后连续5年不得参与[11] - 承担首次公开发行股票等上市审计业务，上市后连续执行期限不得超过两年[12] 文件保存与监督 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[13] - 审计委员会应对5种情形保持谨慎关注[21] - 审计委员会应监督检查选聘情况，结果涵盖在年度审计评价意见中[24] 违规处理与制度执行 - 承担审计业务的会计师事务所有5种严重行为，经股东会决议不再选聘[22][23] - 审计委员会若发现选聘违规且后果严重，应报告董事会并依规处理[25] - 本制度自公司董事会审议通过之日起生效实施[26]