委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事过半数以上[4] - 任期与董事会一致，委员任期届满，连选可连任[5] 职责与流程 - 负责制定薪酬计划等，拟定股权激励计划草案[7] - 董事薪酬方案报董事会同意后提交股东会审议，高管方案报董事会批准[8] 会议规则 - 会议召开前五天通知，由主任委员主持[14] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[14] 其他 - 会议记录保存不少于10年[16] - 规则由董事会解释，自审议通过之日起施行[18]