董事与管理层设置 - 兼任总经理或其他高级管理人员的董事及职工代表董事总计不超公司董事总数二分之一[9] 总经理任期与会议 - 董事会聘任的总经理每届任期三年，可连聘连任[10] - 总经理办公会议每月至少召开一次[21] - 总办与保障办公室须于会议召开两日前通知全体与会人员，紧急情况可口头通知[22] - 总经理办公会议应有完整会议记录并作为公司档案保管[24] 总经理职责与权限 - 总经理应在每年度结束后四个月内通过证券部向董事会提交工作报告[32] - 总经理在《公司章程》规定或董事会授权范围内审批相关事项，超出权限报董事会审批[26] - 总经理主持实施企业投资计划，投资项目需经审议、批准后实施，完成后进行审计[26] - 总经理提名公司其他高级管理人员需征求意见并提请董事会聘任，任免部门负责人由人力资源部考核后决定[24] - 大额款项支出实行总经理和首席财务官联签制度[25] - 总经理责成总办与保障办公室对重要事项进行督查催办[28] - 总经理应按要求定期或不定期向董事长或董事会报告公司多方面情况[30] - 公司经营发生特定重大事项时总经理应及时向董事会报告[32] 考核与奖惩 - 公司董事会对总经理及其他高级管理人员实行与经营业绩挂钩的考核与奖惩办法[34]