委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，两名是独立董事[5] - 委员由董事长、1/2以上独立董事或全体董事的1/3以上提名[5] - 设主任委员一名，由独立董事担任，经选举并报董事会批准产生[5] 会议规则 - 定期会议每年至少一次，提前5日通知，临时会议提前3日通知[13] - 会议须2/3以上委员出席，决议经2/3以上同意有效[13] 职责与流程 - 负责制定薪酬计划、审查履职考评、监督制度执行[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会，高管方案报董事会[8] - 人力资源部提供资料，委员会考评后提报酬奖励报董事会[10][11]