薪酬管理办法 - 2025年10月23日第三次临时股东大会审议修订办法[1] - 遵循依法合规等原则[2] - 按实际任职月计算薪酬[3] 薪酬构成与发放 - 非独立董事及独董实行固定津贴制[8] - 任职人员实行年薪制，含基本与绩效薪酬[8] 管理与调整 - 薪酬与考核委员会负责相关工作[5] - 重大变化时可调整薪酬标准[11]