委员会成立及职权范围 - 职权范围于2021年12月21日获批，2023 - 2025年重新修订[2] - 委员会由董事会决议成立，至少三名董事，过半数为独立董事，至少一名不同性别董事[4] 会议相关 - 每年至少召开一次会议，通知提前三个营业日，紧急提前二十四小时[6] - 决议案绝对多数票通过，票数相同主席一票为准，不得代投票[7] - 所有成员出席未正式开会也可有效通过决议[8] - 会议可视频或语音形式，与会者需满足条件[8] - 议程文件发通知时或紧急会前二十四小时提供[8] 记录与报告 - 会议记录秘书负责，英文撰写，草稿交主席成员，誊写后签署[10] - 主席至少每年向董事会报告活动情况[10] 检讨与建议 - 每年检讨董事会架构等，协助编制技能表提建议[11] - 每年检讨职权范围恰当性并提修订或整合建议[14] - 职权范围修订须董事会决议采纳，主席修订须委员会批准并通知[14] - 职权范围修订自2025年10月23日生效[15] 其他职责 - 定期评估董事独立性及诚信[16] - 就董事委任、继任向董事会提建议[16] - 在多元化政策评估中界定目标及方法[16]