激励计划会议 - 2022年9月29日审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2022年10月17日股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2024年11月18日审议通过调整授予价格等议案[7] - 2025年10月24日审议通过作废部分限制性股票议案[2][7] 业绩考核 - 2022年激励计划第二个归属期考核目标为2024年营收或净利润较2022年增超60%[8] - 2024年未达考核目标，12.80万股限制性股票作废[8] 影响说明 - 本次作废限制性股票对公司无实质性影响[9]