董事会秘书聘任 - 由董事长提名，经董事会聘任或解聘[2][4] - 聘任需提前五个交易日向交易所提交推荐书等文件[11] - 聘任后及时公告并提交聘任书等资料[11] 任职要求与职责 - 需具备良好职业道德、专业知识等及资格证书[4][5] - 负责公司与交易所及监管机构沟通、信息披露等职责[7][8] 离职与空缺处理 - 出现六种情形之一，公司应一个月内终止聘任[13] - 原秘书离职，董事会应三个月内聘任新秘书[15] - 空缺超三个月法定代表人代行并6个月内完成聘任[15] 其他规定 - 细则自2025年10月公司董事会审议通过之日起施行[17][18]