委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名独立董事[4] - 任期与董事会一致，届满可连选连任[4] 职责与流程 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案[7] - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[8] - 考评先述职自评，再绩效评价，最后报董事会[12] 会议规则 - 每年召开1次以上会议，提前五天书面通知[14] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[14] 资料保存 - 会议记录由股东关系管理部保存，资料保存至少十年[16] 规则施行 - 工作规则自董事会决议通过施行，解释权归董事会[19][20]