委员会组成与产生 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 会议规则 - 每年至少开一次会，提前三天通知，紧急可随时通知[12] - 三分之二以上委员出席可举行，决议全体委员过半数通过[12] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意并股东会审议通过后实施[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准后实施[7] 考评流程 - 成员每年检查董事和高管薪酬情况并提交报告[7] - 先由董事和高管述职自评，再由委员会评价提报酬奖励[10] 其他 - 下设工作组提供主要财务指标等资料[9] - 工作细则自董事会决议通过生效，由董事会解释[15]