薪酬制度 - 董事长基本年薪40万至不高于当年净利润1.5%，绩效年薪不高于当年净增长利润3%[4] - 外部董事（不含独立董事）年津贴2.6万元，独立董事年津贴7万元[4] - 高级管理人员实行基本年薪加绩效年薪制，绩效年薪董事长签批[5] 薪酬计算与发放 - 董事、高管离任按实际任期和绩效算绩效薪酬并发放[5] - 薪酬为税前收入，个税公司代扣代缴[7] 制度管理 - 公司应披露董事、高管薪酬执行情况，委员会监督[7] - 制度与法规冲突以最新规定为准，调整需报股东会批准[7]