选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会审核、董事会审议、股东会决定[2] - 公司选聘会计师事务所可采用竞争性谈判、公开招标等方式[6] - 审计委员会负责选聘工作，需履行制定政策流程等多项职责[6] - 公司续聘同一审计机构可简化程序，由审计委员会提议，董事会、股东会审议批准[10] 评价标准 - 质量管理水平分值权重应不低于40%，审计费用报价分值权重应不高于15%[8] - 公司应细化评价标准，对会计师事务所应聘文件评价打分[8] 费用与披露 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%），需在信息披露文件说明相关情况[9] - 公司应在年度报告披露会计师事务所、审计人员服务年限及审计费用等信息[11] 人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[10] 改聘情况 - 当会计师事务所出现执业质量重大缺陷等情况，公司应改聘[13] - 公司更换会计师事务所需在被审计年度第四季度结束前完成改聘工作[15] 关注情形 - 审计委员会应关注资产负债表日后至年报出具前、连续两年或同一年度多次变更会计师事务所的情形[17] - 需关注拟聘任的会计师事务所近3年因执业质量被多次行政处罚或多个审计项目正被立案调查的情况[17] - 关注聘任期内审计费用较上一年度变动较大或选聘成交价大幅低于基准价的情况[18] 监督与处罚 - 审计委员会应对选聘会计师事务所进行监督检查，检查结果涵盖在年度审计评价意见中[18] - 若选聘会计师事务所违反制度造成严重后果，董事会对相关责任人通报批评[18] - 经股东会决议解聘会计师事务所，违约经济损失由公司直接责任人和其他直接责任人员承担[18] - 承担公司审计业务的会计师事务所出现分包转包等严重行为，经股东会决议不再选聘[18] - 注册会计师出具不实或虚假审计报告，由审计委员会通报有关部门依法处罚[19] 资料保存 - 选聘相关文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[19]