制度概况 - 制度目的是提高公司规范运作和年报信息披露质量[2] - 适用于公司董事、高管、子公司负责人等相关人员[3] 责任追究 - 违反法规致年报披露差错追究责任人责任[3] - 情节恶劣从重或加重处理，有效阻止从轻等处理[4] 追究形式 - 包括责令改正、通报批评等，董事等可附带经济处罚[6] - 董事、高管失职可提请股东会免除职务[7] 制度管理 - 由董事会负责解释和修订，审议通过之日起生效[9]